¿Qué es la administración? El antes y el después

Cuando nos referimos al término de administración indica que es una ciencia social que tiene 

por estudio las

organizaciones y son los encargados de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de organización ya sean humanos, financieros, materiales, etc. Con el fin de ser eficaz e eficiente. Viniendo un poco a la realidad la administración es muy compleja, que muchos administradores no logramos un equilibrio entre la vida privada y el trabajo y no es tan fácil más ahora en este mundo globalizado. Son muchas las capacidades que debe poseer un administrador para solucionar problemáticas y dificultades, sin embargo en el mundo aunque no lo creas hay administradores de menos de 18 años y de más de 80 años en todos los países del mundo, mujeres y hombres e incluso personas con alguna discapacidad (Mas adelante haré un artículo sobre personas administradoras con estas limitantes) Y a pesar de eso quizá han hecho mucho más que nosotros y han alcanzado sus sueños. Basta con abrir Google y leer historias de personas emprendedoras, todas estas personas en un trabajo lleno de aventuras, logros y caídas. Las empresas nos necesitan y más con el tema de la globalización, cabe mencionar también que los administradores de ahora no somos los mismos de hace 50 años, debemos tener una calidad de relación entre gerentes y empleados más amena, antes esta relación era reflejada más distante, el director o gerente decía como tenían que ser las cosas y punto. En la actualidad se fomenta más el trabajo en equipo donde las responsabilidades se comparten entre líderes y sus integrantes, Hoy un gerente es aquel que trabaja con otras personas y existe una comunicación cercana; analizando, ordenando y coordinando actividades para cumplir con las metas de la organización. Ya no se trata de ordenar por logros personales como antes. Se debe de ver a la empresa como una familia en donde todos crecen. Recordando que la función básica e imprescindible de los administradores es guiar a otros y ser capaz de escuchar a cada uno de sus empleados, suena imposible pero es alcanzable. Crear y compartir ideas abriendo los canales de comunicación es vital para la organización así mejoramos el desempeño, esta comunicación debe de fluir con normalidad, respeto y libertad en todas direcciones es así como se llegan a los logros y éxitos… Y a veces los administradores nos olvidamos de esto. ¡Ponlo en práctica! Seguiremos hablando del tema más adelante. Saludos

Rafael C. Sermeño.

Estudiante de Admón. de Empresas.